Patronunuza Nifrət Etdiyiniz halda Nə Olur?

İş Və Pul

Getty Şəkillər

Hər bir işçinin bilməli olduğu iki fakt var: Pis menecerlər mövcuddur. Və yəqin ki, karyeranızda bir məqam olacaq. Xoşbəxtlikdən, müdirinizə nifrət etməyinizin öhdəsindən gəlmək üçün sosial mediada havalandırma və ya şirkətdə daha çox uğur qazanma şansınızı təxirə salacaq bir şey etməmək lazım deyil. Qeyri-adi bir turş alma ilə ilişib qalsanız, iş gününü necə keçirəcəyinizi izah edirəm.

Əvvəla, yerinə yetirilməsi asan deyildiyi halda, müdirinizlə danışmağa çalışın.

Bu, heç kimin ağlına gəlməyən bir şey kimi görünə bilər, amma nə qədər insanın əsla problemlərini müzakirə etmək üçün oturmağa cəhd etməməsinə təəccüb edərsən, deyir Peter Holmes, Esq, iş hüququ və insan resursları sahəsində ixtisaslaşmış bir vəkil. Wirehouse işəgötürən xidmətləri .

Əlaqəli hekayə Amerikalılar Bu Səbəbə görə Ödəniş kəsəcəklər

'Hisslərinizi ifadə etmək üçün müdirinizlə sakit, rahat bir söhbət etmək üçün vaxt tapın və bəlkə də sizi üzən hadisələrə dair suallar verin' deyir. Patronunuzun hərəkətlərinin sizə necə təsir etdiyini anlamadığını və ya hətta əsəbiləşdiyinizi kəşf edə bilərsiniz. '

Yenə də bu çətin ola bilər - xüsusən də insana tam olaraq dözə bilməsəniz, ancaq “menecerinizlə mütəşəkkil, qeyri-rəsmi söhbət etmək buzları qırmaq, məsələləri yetkin bir şəkildə həll etmək və aparılsa təəccüblü dərəcədə məhsuldar ola bilər. doğru tonda və qaydada ”deyə Holmes izah edir.

Meditasiya edin. Və ya Boks.

İdarəetmə mütəxəssisi və müəllif Alison Green deyir ki, müdirinizə nifrət etmək problemi, duyğularınızın yaxşı düşüncənizi aşaraq nəticədə karyeranıza zərər verəcək qərarlar verməyinizə səbəb ola bilər. Bir menecerdən soruşun: Tələsməz həmkarları, nahar oğurlayan bossları və ömrünün qalan hissəsini işdə necə idarə etmək olar . 'Qəzəbli, əsəbi və ya xırda hiss etmək, sizin üçün ən yaxşı nəticədən daha çox' Onları göstərəcəyəm! 'İlə əlaqəli şeylər etməyə sövq edən düşüncələrdir' deyə izah edir.

Əlaqəli hekayə Bu özünə qulluq göstərişləri həyatınızı dəyişdirəcəkdir

'Duyğularınızın sizi idarə etməsinə icazə verməyin əksinə, vəziyyətdən nə qədər geri çəkilib obyektiv baxa bilsəniz, peşman olduğunuz bir şeyi daha az edəcəyiniz.' Beləliklə, iki dəqiqə bir düşüncə tətbiqetməsindən istifadə etməyə çalışın, nahar zamanı gəzin, sizinlə işləməyən bir dostunuza havalandırın və ya işdən sonra boks salonuna vurun.

Müsbət tərəfləri nəzərdən keçirin.

Əgər müdirinizə həqiqətən nifrət edirsinizsə, ideal olaraq başqa bir iş tapardınız, amma təəssüf ki, bu bir çox insan üçün əlverişli deyil (salam, ipoteka). Yoxsa işinizi həqiqətən bəyənə bilərsiniz, yerləşmə yeri idealdır və qalmağınıza dəyər olduğunuz başqa bir amil var.

Əlaqəli hekayə Həmişə İşə Qəbul Edilən 9 Evdən İş

'Bu vəziyyətin yaşaya biləcəyiniz bir şey olub olmadığını düşünün - qətiliklə bacarmırsınızsa, davam etmək üçün yollar axtarmağa başlayın' deyir Green. 'Ancaq tez-tez bir problem patronunu paketin bir hissəsi kimi qəbul edirsinizsə, vəziyyətlə daha rahat yaşamağın yollarını tapa bilərsiniz.' Doğrudur, bəzən vəziyyətinizi pis hiss etdiyinizi tanımaq, daha az dəhşətli hiss etməyinizə kömək edə bilər.

Kağız izi düzəldin.

Əgər müdiriniz səhv, hətta qanunsuz bir şey edirsə - deyək ki, sizə qarşı cinsi təcavüz etmək və ya qəbzləri saxtalaşdırmağınızı istəmək - hər hadisəni baş verəndə sənədləşdirmək vacibdir, deyir Holmes. Qeydlər aparın və müvafiq e-poçtları, səsli poçtları və mətnləri qeyd edin. Məsələni HR-yə, yuxarıdakı birisinə çatdırmaq və ya polisə bildirmək qərarına gəlsəniz, bunlar çox vacib olacaq. Etdikləri işlər qanuni xətləri keçməsə də, şübhəli davranışları və hadisələri sənədləşdirməyiniz sizə dəyər ola bilər, xüsusən də müdiriniz qisasçıdırsa və ya bundan istifadə edərək vəzifələrinizi yüksəltmək üçün sizə zərər verə biləcəklərini düşünsəniz.

Öz hissənizlə bağlı özünüzə qarşı vəhşicəsinə dürüst olun.

Əlbəttə, bəlkə də müdiriniz həddən artıq gücə sahib olan dəhşətli bir insandır və siz sadəcə günahsız bir qurbansınız, ancaq ola bilsin ki, peşəkar münasibətlərinizin pisləşməsində müəyyən bir rol oynamısınız və bunu görməməyinizə kömək etmir , Yaşıl deyir.

Əlaqəli hekayə 14 Məşhur Qadınlar Karyera Dəyişikliyindən danışırlar

Münasibətlər iki tərəfli küçələrdir və səhvlərinizə sahib ola bilsəniz, həm indiki işinizdə, həm də gələcəkdə sizə kömək edəcəkdir. Bir zeytun budağı təklif etmək, sizdən daha 'səhv' olduqlarını düşünsəniz də, iş yerindəki gərginliyi azaltmaq üçün çox kömək edə bilər.

Təsadüfi bir iş axtarın.

İndiki işinizi tərk etmək hal-hazırda bir seçim olmasa da, başqa variantların nə olduğunu görmək üçün daha yaxşı hiss etməyinizə kömək edə bilər. 'Hansı iş elanlarını yoxlayın, şəbəkənizdəki bəzi insanlarla əlaqə qurun, bəzi işə götürənlərlə söhbət edin' deyir. Ümid verə biləcək bəzi cv göndərməyinizdən ilham ala bilərsiniz.

Yumor hissinizi qoruyun.

Dəhşətli bir patrona sahib olduqda, vəziyyətinizin absurdluğuna gülə bilmək, günün başında ağlı başında olmaqla evə getmək və bir şüşə şərabın içərisinə dalma (hökm çıxmasa da) arasındakı fərq ola bilər.

Onların tərzini tərifləyin. Hə doğrudan da.

Patronunuzdan dərindən nifrət edirsinizsə, onları işlərinə görə tərifləmək ağlınızdakı son şeydir. İnsan resursları mütəxəssisi və şirkətinin qurucusu Lynda Spiegel deyir ki, yaxşı cəhətləri axtarmaq sadəcə qeyri-mümkün bir menecerlə məşğul olmağa deyil, öz ağrılı hisslərinizi də azaltmağa kömək edə bilər. Rising Star Resume .

Əlaqəli hekayə Hər qadının sahib olması lazım olan 10 qarderob əsası

“Bir çox kabus menecerlərinin davranışları eqoistlikdən qaynaqlanır və onlar üçün“ o çətin müştərini necə idarə etdiyinizə heyran qaldım ”kimi biraz yaltaqlığa meyl etmək zərər vermir; bunu necə etdiyinə dair hər hansı bir tövsiyə var? '' deyir. Qeyd: Bu boş tərif və ya əmzik deyil - sizi daha yaxşı hiss etdirməyinizə səbəb olacaq iki şey - əksinə səmimi qəlbdən tərif edə biləcəyiniz bir şey, hətta kiçik bir şey axtarmaq.

Patronunuza nifrət etdiyiniz hər şeyin siyahısını yaradın.

Spiegel deyir ki, xüsusi olaraq nəyi bəyənmədiyinizi müəyyənləşdirin. Bu asan bir iş kimi görünə bilər - ehtimal ki, niyə dəhşətli olduqları barədə bütöv bir esse yaza bilərsən, ancaq nəyin narahat etdiyini müəyyənləşdirməklə bunun üçün bir oyun planı qurmağa kömək edə bilərsən. Bu onun gigiyenasıdır? Yaxşı havalandırılan bir otaqda iclaslar istəyin.

Əlaqəli hekayə Sizi İşdə Həvəsləndirmək üçün 8 Sitat

Onların təvazökar şəkildə danışmalarıdır? Üzbəüz daha çox e-poçt ünsiyyətini seçin. Tapşırığınızı hər gün necə dəyişdirirlər? Gözlədiklərini yazılı şəkildə bildirmələrini təmin edin. Bunlar sadəcə mənasızdır? Fərqli bir komandaya keçməyinizi xahiş edin. Şefinizin kömək edə bilməyəcəyini düşünə bilərsiniz, ancaq fikirlərə açıq olsanız, bir az da yaxşılaşdırıla bilməyəcək çox az problem var.

Professional bir vasitəçi çağırın.

Nə qədər qeyri-real səslənsə də, heç bir nəticə vermədikdə, müsbət tərəfləri gətirməyi düşünün - bu, işçilərlə rəhbərləri arasında iş münaqişələri ilə dolanışıq üçün vasitəçilik edən insanlar deməkdir. 'Peşəkar vasitəçilik iş yerində həqiqətən az istifadə edilən bir seçimdir və bir çox şirkət bunu pulsuz təmin edir' deyir. Əsasən vasitəçi həm sizinlə, həm də müdirinizlə oturacaq və hər ikinizin xoşuna gəldiyi bir qərara gəlməyinizə kömək edəcəkdir. Üçüncü tərəf olaraq, anın istisində edə bilməyəcəyiniz variantları görə bilirlər. Üstəlik, vasitəçidən istifadə edərək şirkətə müdirinizlə problemləri həll etmək üçün səylə səy göstərdiyinizi göstərir.

HR-ə və ya yuxarılara aparın (diqqətlə!).

Nə qədər çalışsanız da, müdirinizlə işinizin o qədər pis olduğu bir nöqtəyə gələ bilərsiniz ki, ayrılmaq fikrindəsiniz. Bunu etməzdən əvvəl şirkətdəki başqası ilə danışmağı düşünün, deyir Holmes. 'Menecerinizlə münasibətlər pozulduğunda daha yüksək rəhbərlik və ya İK ilə əlaqə qurmaq üçün' doğru 'vaxt yoxdur' deyir. 'Hər vəziyyət bənzərsizdir və qəzanın səbəblərindən, tərəflərin reaksiya və şərhlərindən və iştirak edən şəxsiyyətlərdən asılıdır.'

Əlaqəli hekayə 13 ümumi iş müsahibəsi sualını necə cavablandırmaq olar

Unutmamalı olduğum bir şey bunun son çarə olması lazım olduğunu söyləyir. Rəhbərinizin başına keçmək istənməyən nəticələrə səbəb ola bilər. 'CEO ya da İK-nın gətirilməsi ilə nəticələnə bilər bir şey dərhal baş verir amma bu bir inkişaf ola bilməz 'dedi. Unutmayın, İK mütləq işçiləri deyil, şirkəti qorumaq üçün var. Ancaq onsuz da ağılınızın bitdiyini və işdən çıxmağı düşündüyünüz təqdirdə qapıdan çıxmadan əvvəl mütləq bunu sınamalı olduğunuzu izah edir.

Qanunsuz ola biləcək bir vəziyyətə düşsəniz, yalnız İK ilə danışmamalı, həm də öz vəkilinizi işə götürməyi də düşünməlisiniz. Məşğulluq hüququ üzrə ixtisaslaşmış birini axtarın və məsləhət istəyin, bir çox hüquqşünas pulsuz olaraq bunu edəcəkdir.

Və hər hansı bir təsəlli varsa, başqalarının pis bossları haqqında oxuyun.

Başqalarının etdikləri dəhşətli şeyləri oxumaq kimi yüksək səviyyəli adamların antliklərini perspektivə gətirəcək heç bir şey yoxdur. Yaşılın bloqu, Menecerdən soruşun , tam olaraq buna həsr edilmişdir. Sizinkilər bir orqan bağışlamağa çalışdı? Növbəti iş yerinizdən maaşınızın yüzdə 20-ni tələb etdiniz? Bir qəbiristanlıqda ürkütücü bir qeyd buraxmısınız? Bu hekayələri oxuyun və son bir dəqiqədə son tarixləri görməyinizə kömək edə bilər biraz daha yaxşı işıq.

---

Ən yaxşı həyatınızı və Oprah hər şeyi yaşamağın daha çox yolu üçün bülletenimizə yazılın.

ABUNƏ OLUN

Bu məzmun üçüncü tərəf tərəfindən yaradılır və saxlanılır və istifadəçilərin e-poçt ünvanlarını təmin etmələri üçün bu səhifəyə idxal olunur. Bu və bənzər məzmun haqqında daha çox məlumatı piano.io Reklamında tapa bilərsiniz - Aşağıda Oxumağa Davam edin