İşdə Cins əvəzliklərindən istifadə etməyin düzgün yolu

İş Və Pul

Getty

At OprahMag.com , oxucularımızı etibarlı şəkildə özləri olmağa təşviq edirik. Beləliklə, Qürur Ayını və 50-ci ildönümünü qeyd edirik Stonewall iğtişaşları ilə Yüksək və qürurlu , LGBTQ cəmiyyətinin gözəlliyini və davam edən mübarizələrini vurğulayan səslər və hekayələr seçimi. Budur qeyd etmək hər göy qurşağının rəngi.

Budur zamanların dəyişdiyini sübut edən bir statistik məlumat: GLAAD və Harris Poll's ən son məlumatlar minillik şəxsiyyətlərin yüzdə 20-nin LGBTQ olduğunu və kişi və ya qadın kimi ənənəvi gender etiketlərini rədd etdiklərini göstərir. Bu nəsil böyüdükcə və dünya daha çox qəbul edərkən, iş yerlərinin əhatəli və aktual qalmaq istəsələr uyğunlaşmağı düşünməsi vacibdir.

Transgender, ikili olmayan və cinsi uyğun olmayan insanlara dəstək göstərmək üçün ən asan yollardan biri ( bu şərtlər haqqında daha çox məlumat əldə edin ) əvəzliklərinin istifadəsinə hörmət etməklədir. Niyə? Birinin adından istifadə hörmət əlaməti olduğu kimi, kiminsə düzgün şəxsi əvəzliklərindən istifadə etmək, onlara hörmət etməyin bir yoludur.

İkili olmayan və cinsə uyğun olmayan insanların kişi-qadın cinsi ikili arasında və ya xaricində düşən şəxsiyyətləri var. Və əksər hallarda özləri əvəzinə özləri kimi cinsi bitərəf əvəzliklərdən istifadə edirlər. Bəzi şəxslərin ze / zir istifadə etdiyini də görə bilərsiniz. Əlavə olaraq, Mx kimi cinsiyyətdən kənar adlar da var. cənab və ya xanım əvəzinə

Əlaqəli hekayələr

Queer Eye-in Jonathan Van Ness 'İkili Olmayan'

Göy qurşağı qürur bayrağının arxasındakı məna

Budur, bu dəyişikliyi qurma vaxtının gəldiyinə dair daha çox dəlil. Başlıca lüğətlər, illər ərzində qrammatik cəhətdən düzgün 'tək' kimi tanınmışlar Oxford İngilis dili Lüğəti , Merriam-Webster lüğəti və lüğət.com . AP Stylebook tək onlara imkan verir bir insanın kişi və ya qadın olduğunu təyin etmədiyi hallarda. 2015-ci ildə Amerikan Dialekt Cəmiyyəti, İlin Sözü olaraq cinsdən kənar bir təklik əvəzliyi olaraq istifadə olunan 'onlar' a səs verdi.

Üstəlik, OkCupid tanışlıq tətbiqetməsində bir xüsusiyyət başlatdı 2018-ci ildə istifadəçilərə profillərin detal hissəsinə əvəzliklər daxil etməyə imkan verən. Və yalnız keçən həftə , Lyft bənzər bir xüsusiyyəti ortaya çıxardı.

Bir çox iş yeri, işçilərin adlar və adlar kimi digər identifikatorlarla yanaşı əvəzliklər daxil etməsinə imkan verən e-poçt imzalarını da qəbul etmişdir. İş yerinizdə bu işi izləmək istəyirsinizsə, aşağıdakı ən yaxşı təcrübələrə əməl edin.

Hansı əvəzliklərdən istifadə edəcəyinizi bilmirsinizsə, əvvəlcə qulaq asın.

Əlaqəli hekayə Bu hədiyyələrlə bütün il qürurunu qeyd edin

Bir insanın hansı əvəzlik işlədiyini bilmirsiniz? Başqalarının onlara müraciət edərkən istifadə etdikləri zamiri dinləyin. Şəxsi yaxşı tanıyan biri yəqin ki, düzgün əvəzliyi istifadə edəcək. Əgər şəxsin hansı əvəzlikdən istifadə etdiyini soruşmalısınızsa, özünüzə aid sözlə başlayın. Məsələn, 'Salam, mən Alexəm və o və onun əvəzliklərini istifadə edirəm. Bəs sən? ” Söhbəti özünüzlə başlayırsınızsa, birini yerində qoymursunuz. Sonra həmin şəxsin əvəzliyini istifadə edin və başqalarını bunu etməyə təşviq edin.

Transseksual və cinsi uyğun olmayan insanları seçməyin.

Təqdimatlar zamanı əvəzliklər soruşmağı planlaşdırırsınızsa, soruşun hər kəs əvəzliklərinə görə bir komandada - yalnız transgender və cinsə uyğun gəlmədiyinə inandığınız insanlar deyil.

Səhv etmək yaxşıdır.

Səhv əvəzliyi səhvən istifadə edirsinizsə, tez və səmimi olaraq üzr istəyin, sonra davam edin. Vəziyyətdən nə qədər böyük bir razılaşma əldə etsəniz, hər kəs üçün bir o qədər narahatdır.

Görüşlərdə və tədbirlərdə hərtərəfli bir ton qoyun.

Əlaqəli hekayə RuPaul Yeni Talk Show və LGBTQ Hüquqlarını müzakirə edir

Hamının məlum olmadığı bir iclasda insanların istifadə etdiyi əvəzlikləri dinləyin və ehtimal etdiyinizdən fərqli olub olmadığına diqqət yetirin. Bəzi parametrlərdə insanlardan adları və əvəzlikləri ilə özlərini təqdim etmələrini istəməyi düşünə bilərsiniz. Məsələn, 'Salam, mən Andy və o əvəzliklərini istifadə edirəm.' Bununla birlikdə, bu tətbiqetmənin otaqda kimisə ayırmaq təsirini göstərəcəyini düşünürsənsə, bundan çəkinin.

Cinsi ifadələrdən çəkinin .

Cinsi dil istifadə etmək əvəzinə insanları geyim əşyaları ilə müəyyənləşdirməyi düşünün. Məsələn, 'qabaqdakı qadın' əvəzinə 'mavi köynəkdəki şəxs'. Eynilə, cinsi uyğun olmayan insanlar üçün əhatəli bir mühit yaratmaq istəsəniz, 'bəy' və 'xanım' salamlaşmaqdan uzaqlaşdırıla bilər.

Transgender və cinsi uyğun olmayan insanlar üçün yaşayış yerlərini nəzərdən keçirin.

Əgər iclas məkanındakı hamam otaqları artıq bütün cinslər deyilsə, onlara bütün cins işarəsini qoymaq mümkün olub olmadığını soruşun. Məkanları daxil etmək üçün asan və təsirli bir yoldur.

Ən yaxşı həyatınızı və hər şeyi Oprah yaşamağın daha çox yolu üçün, bülletenimizə qeyd olun!

Bu məzmun üçüncü tərəf tərəfindən yaradılır və saxlanılır və istifadəçilərin e-poçt ünvanlarını təmin etmələri üçün bu səhifəyə idxal olunur. Bu və oxşar məzmunu haqqında daha çox məlumatı piano.io Reklamında tapa bilərsiniz - Aşağıda Oxumağa Davam edin